Kollektive Energie, Expertise und Erfahrung
Wir sind ein Team von professionell ausgebildeten und zertifizieren Experten. Unser festes Trainerteam besteht aus spezialisierten Trainern, Beratern und Coaches aus unterschiedlichen Professionen. Jeder von uns hat unterschiedliche Stärken und Themenschwerpunkte. Für unsere Kundenprojekte überlegen wir uns im Vorfeld, welcher Trainer von uns am besten passt.
Für spezifizierte fachliche Anforderungen greifen wir auf unser Netzwerk zurück, um Ihren Anspruch zu 100 % zu erfüllen.
Unser wichtigster Erfolgsfaktor ist unser Trainerteam
Hier finden Sie Informationen zu den einzelnen Mitgliedern unseres Teams. Sie möchten mehr erfahren? Gerne senden wir Ihnen auf Anfrage ausgewählte Trainerprofile zu.
Viola Röder
Inhaberin Trainingssache
- Trainerin, Gruppen- und Organisationsdynamik (DGGO), Systemische Supervision (DGSF,) Psychotherapeutin (HPG)
- Entwicklung von Führungskräften
- Teamentwicklung, Prozessbegleitung von Teams
- Training zu Arbeitstechniken und methodische Kompetenzen
- Einkaufsverhandlungen
- Resilienz, Stressmanagement und gesunde Führung
- Systemisches und provokatives Coaching
Mareike Totzek
Systemische Beraterin und Organisationsentwicklerin, ISB Institut Systemische Professionalität, Wiesloch
- Konzeption und Begleitung von Transformationsprozessen
- Führungskräfteentwicklung
- Agile Methoden in der Führung
- Systemische Konfliktbearbeitung
- Interimsmanagement
- Potenzial- und lösungsorientiertes Coaching
- Virtuelle Teamführung
- Planung und Begleitung von Assessment-Centern
Martin Uhl
Dipl.-Psychologe und Dipl.-Wirtschaftsinformatiker (BA)
- Digitale Transformation
- Agile Führungstechniken
- Schnittstellenoptimierung Digitalisierung
- Visions- und Strategieentwicklung
- Kulturwandel und Umsetzung
- Führungskräfteentwicklung
- Change Management
- Personalauswahl für Führungskräfte
- Prozessoptimierung
Birgit Kaiser
Trainerin, Coach, Systematische Beraterin und Organisationsentwicklerin
- Vertriebstrainings
- Kundenbindung- und orientierung
- Führungskräfteentwicklung
- Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit
- Projekt- und Organisationskulturentwicklung
- Projekt- und Sales-Coaching
- Systematisches und klassisches Projektmanagement
Petra Quirnheim-Pais
Trainerin, Beraterin, Coach, Zertifizierte Hypnotherapeutin (DVH), Feelgoodmanagerin
- Teamentwicklung und Prozessbegleitung von Teams
- Mitarbeiterbindung
- Systemische Organisationsaufstellung
- Karriereberatung
- Führungskräfteentwicklung
- Hypnocoaching
- Doctor of Psychology (GB), Pädagogikstudium
Katrin Weber
Diplom-Kauffrau, Senior Manager in einem deutschen Dax-30-Konzern, internationale Führungs-Erfahrung, Business Trainerin, Hochschuldozentin
- Prozessbegleitung bei Neuorganisation, Change Management(Klassisches) Projektmanagement
- Agile Methoden, Scrum Master, Scrum Product Owner
- Roadmap-Entwicklung und Projekt-Portfolio-Management
- Marketing-Strategie und -planung
- Marketing-Kommunikation
- Optimierung der Marktkommunikation mittels Kommunikations- und Werbeforschung
- Interkulturelles Managemen
Miteinander und Füreinander
Wir teilen unser Wissen, unser Können und unsere Erfahrung miteinander und füreinander. Regelmäßige Intervisionstreffen und gegenseitiger Erfahrungsaustausch machen uns immer besser. Damit machen wir einen Unterschied zu anderen.
Wir leben von unserer Kompetenz
Diese entwickeln wir stetig weiter. Uns verbindet die Lust darauf, Neues zu lernen und immer besser zu werden. Neugier ist der Antrieb für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.
Hierzu ein Ausschnitt aus der Vielfalt unserer methodischen Kompetenzen:
- Systemische Formate und Techniken
- Kollegiale Beratung und Supervision
- Kommunikationsmodelle nach Friedemann Schulz von Thun
- Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
- Positive Psychologie, Martin Seligmann
- Provokativer Stil nach Frank Farelly und D.I.P
- Zürcher Ressourcen Modell ©
- Gruppendynamische Konzepte
- Konzepte der Transaktionsanalyse
- NLP-Formate
- Hypnotherapie nach Milton Erickson
- Persönlichkeitsanalysen (MBTI-Persönlichkeitstypologie, Persolog®-Persönlichkeits-Modell, BIP Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Was uns verbindet
Freundschaft, Haltung und Erfüllung in unserem Handeln
Obwohl wir alle einen unterschiedlichen beruflichen, fachlichen und methodischen Erfahrungshintergrund haben, sind wir in Vielem miteinander verbunden.
Wir mögen uns
Wir helfen uns nicht nur fachlich weiter, sondern sind befreundet und kennen uns schon zum Teil seit vielen Jahren. Wir verbringen gerne Zeit miteinander – nicht nur beruflich
Systemische Haltung
Wir teilen ein systemisches Lehr- und Lernverständnis. Dieses prägt unsere Haltung und Arbeitsweise. Wir sind alle als systemische Berater und Organisationsentwickler durch das ISB Institut Systemische Professionalität in Wiesloch ausgebildet worden und haben unterschiedliche Curricula durchlaufen.
Freude an dem, was wir tun
Uns verbindet die Freude an dem, was wir tun: die Arbeit mit Menschen, die sich entwickeln und verändern wollen. Wir möchten Menschen dabei unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, damit sie die an sie gerichteten Anforderungen besser erfüllen und ihre Ziele leichter erreichen können. Kurz: Wir möchten Menschen erfolgreicher machen, damit sie ihr Bestes zur Steigerung Ihres Unternehmenserfolges geben. Denn nichts motiviert Menschen mehr als der eigene Erfolg.
Was uns am Herzen liegt
Uns liegt es am Herzen, einen Beitrag zur Etablierung einer wertschätzenden und sinnstiftenden Unternehmenskultur zu leisten, die von Vertrauen, Zusammenhalt und Freude geprägt ist
Wir glauben daran, dass
- ein System mehr als die Summe seiner Teile ist
- ein Problem lediglich ein Symptom ist, für das noch keine Lösung gefunden wurde
- die Betrachtung eines Problems oftmals schon Teil des Problems ist. Daher arbeiten wir lösungs- und ressourcenorientiert
- Unternehmenssysteme eigene Kulturen entwickeln, die sich in einem impliziten Kodex abbilden, die es im Rahmen von Personalentwicklung zu würdigen gilt
- Personalentwicklung ein dynamischer Prozess in einem lernenden und sich laufend verändernden System ist, der laufend überprüft und angepasst werden muss
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Gerne senden wir Ihnen aktuellen Trainerprofile zu. Aus diesen können Sie detaillierte Informationen zu unserem jeweiligen Erfahrungshintergrund und unseren Qualifikationen entnehmen. Auf Anfrage stellen wir Ihnen gerne einen Kontakt zu Referenzgebern her.